電通沖縄は、人口減少や人材流動化、地域産業の変革、DX人材不足といった沖縄の課題に対し、国内電通グループ（dentsu Japan）の「HR for Growth」プログラムを活用し、人的資本経営を軸とした統合的な成長支援を提供します。広告会社の枠を超え、「人」から始まる変革を地域と共に推進し、持続可能な沖縄の未来を創造します。

沖縄県は、人口減少、若年層の県外流出、人材の流動化、地域産業の変革、そしてDX人材の不足といった、複雑かつ深刻な課題に直面しています。これらの課題は、地域の持続可能性や社会のウェルビーイングに直結するものであり、今こそ「人」から始まる変革が求められています。

電通沖縄は、dentsu Japanが展開する「HR for Growth」プログラムを基盤に、沖縄の企業や自治体が抱える課題に対して、人的資本経営を軸とした統合的な成長支援を提供しています。「HR for Growth」は、CHRO（最高人事責任者）や戦略人事チームを支援するためのプログラムであり、人的資本経営を事業成長に結びつけることを目的としています。企業の成長において「人」は単なるリソースではなく、価値創造の源泉であり、経営戦略と連動した人材戦略が不可欠です。

このプログラムでは、事業部門と人事部門の戦略・施策・KPIを連動させ、構造的な課題の可視化と連携を通じて、企業の変革力を高めます。たとえば、沖縄の企業が抱える「人材が定着しない」「社内に変化を起こしたいが方法がわからない」といった悩みに対し、組織の在り方や人材活用の根本的な見直しを支援します。

また、人的資本の価値を社内外に伝えるためのコミュニケーション設計も重要です。顧客の未来像や事業ビジョンを明確にし、それを社員や求職者、地域社会に伝えることで、共感を生み、組織の一体感とブランド力を高めることができます。

電通沖縄は、こうした「HR for Growth」の思想を沖縄の文脈に合わせてローカライズし、地域の企業や自治体と伴走しながら、変革の実現を支援しています。広告会社という枠を超え、「人」起点の統合成長支援パートナーとして、沖縄の持続可能な未来づくりに貢献します。

そして、電通沖縄の強みは、沖縄に根ざした視点と、電通グループのグローバルな専門性・ネットワークの融合にあります。県内メディア7社との強力な連携や、地域文化への深い理解を活かし、より適切なソリューションを提供することが可能です。BX（ビジネス・トランスフォーメーション）局、CXCC（カスタマーエクスペリエンス・クリエーティブ・センター）、ゲーミフィケーション、危機管理コンサルティングなど、多様な領域での支援を通じて、顧客と地域の成長スピードを加速させます。

「広告会社から、統合成長支援パートナーへ」。電通沖縄は、企業・自治体・地域社会とともに、心を動かし、行動を変え、未来を創造する──その伴走者として、沖縄の変革を支えていきます。

HR For Growth