株式会社電通沖縄では、社員の自律的な働き方を推進し、心身ともに健やかに働ける環境づくりを目指して、2026年より新たな休暇施策を導入いたします。これにより、オンとオフの切り替えを促進し、より充実した働き方を実現します。

休暇施策の概要

1. 有休奨励日

社員の年次有給休暇取得を促進するため、全社一律で以下の日程を「有休奨励日」として設定します。

第1四半期：1月23日（金）、2月20日（金）
第2四半期：4月10日（金）、5月22日（金）
第3四半期：7月17日（金）、8月10日（月）
第4四半期：10月9日（金）、11月24日（火）

2. ウェルビーイング休暇（特別休暇）

心身のリフレッシュを目的とし、年次有給休暇や既存のリフレッシュ休暇とは別に、当社が付与する特別休暇です。

第1四半期：3月13日（金）
第2四半期：6月12日（金）
第3四半期：9月18日（金）
第4四半期：12月11日（金）

当該日には業務対応に制限が生じる場合がございます。お取引先の皆様にはご不便をおかけいたしますが、何卒ご理解賜りますようお願い申し上げます。

【お問い合わせ先】
◆担当/電通沖縄 ビジネスプロデュース本部 管理部
※詳細は当社HPのコンタクトページよりご連絡ください。